مهاجرت ابری چیست؟
مهاجرت ابری فرآیندی است که در آن داراییهای دیجیتال مانند دادهها، برنامهها و منابع فناوری اطلاعات به ابر منتقل میشوند. به طور سنتی، سازمانها برنامهها و خدمات فناوری اطلاعات خود را بر روی زیرساخت فناوری اطلاعات خود مدیریتی که در یک مرکز داده محلی نگهداری میشد، اجرا میکردند. برخی از سازمانها ممکن است هزاران پایگاه داده، برنامه و نرمافزار سیستم را در محل اجرا کنند. وقتی به ابر مهاجرت میکنید، این حجمهای کاری را از مراکز داده محلی به زیرساخت ارائهدهنده ابر به روشی برنامهریزیشده و بدون اختلال منتقل میکنید. با یک استراتژی مهاجرت ابری، حجمهای کاری را اولویتبندی میکنید، برنامهریزی و آزمایش میکنید تا بتوانید به طور سیستماتیک عملیات خود را به ابر منتقل کنید.
مزایای مهاجرت ابری چیست؟
با ظهور خدمات ابری، سازمانها در ابتدا ترجیح میدادند فقط برنامههای جدید را در ابر اجرا کنند. سیستمهای قدیمی به اجرای زیرساختهای محلی ادامه میدادند. با این حال، با کشف مزایای متعدد زیرساخت ابری، علاقه به فرآیندهای مهاجرت افزایش یافت. در ادامه برخی از مزایای برتر مهاجرت ابری را ارائه میدهیم.
بهرهوری هزینه
مهاجرت ابری میتواند منجر به صرفهجویی قابل توجه در هزینهها برای کسب و کار شما شود. سازمانهایی که به ابر عمومی منتقل میشوند، هزینههای نگهداری مراکز داده فیزیکی، مانند تهیه سختافزار، هزینههای برق و خنککننده را کاهش میدهند.مهمتر از آن، مهاجرت کارکنان ماهر را از وظایف مدیریت مرکز داده آزاد میکند و به آنها اجازه میدهد بر توسعه کسب و کار تمرکز کنند. صرفهجویی در منابع انسانی قابل توجه است. هزینههای ارائهدهنده ابر معمولاً کمتر از هزینه اجرای یک مرکز داده محلی است.شما فقط برای منابع ابری که استفاده میکنید هزینه میپردازید، که مقیاسبندی بالا یا پایین را بر اساس تقاضای کسب و کار آسانتر میکند. علاوه بر این، ابر مدلهای قیمتگذاری متنوعی از جمله سطوح رایگان قابل توجهی را ارائه میدهد، بنابراین شرکت شما میتواند مقرونبهصرفهترین گزینه را برای نیازهای خود انتخاب کند.
مقیاسپذیری
یکی از مزایای اصلی ابر، مقیاسپذیری ذاتی آن است. کسب و کار شما میتواند به راحتی منابع فناوری اطلاعات خود را در پاسخ به حجمهای کاری متغیر بدون انجام ارتقاء زیرساخت پرهزینه و زمانبر تنظیم کند. این مقیاسپذیری پویا کمک میکند تا اطمینان حاصل شود که برنامههای شما در زمانهای اوج عملکرد بهینه دارند و منابع در ساعات غیر اوج مصرف هدر نمیروند.علاوه بر این، اکثر ارائهدهندگان ابر طیف وسیعتری از خدمات و ابزارها را نسبت به آنچه یک سازمان میتواند برای خود راهاندازی کند، ارائه میدهند. میتوانید از ابر برای نوآوری و انطباق سریعتر با شرایط متغیر بازار استفاده کنید.
امنیت
ارائهدهندگان ابر بزرگ مانند آمازون وب سرویس (AWS) سرمایهگذاری زیادی در امنیت برای محافظت از زیرساخت و دادههای شما انجام میدهند. این بدان معناست که آنها اغلب اقدامات امنیتی قوی، از جمله رمزگذاری، احراز هویت چند عاملی (MFA) و ممیزیهای امنیتی منظم دارند. علاوه بر این، چندین مکانیزم پشتیبانگیری و بازیابی فاجعه برای محافظت از تمام داراییهای دیجیتال وجود دارد.ارائهدهندگان ابر مسئولیت امنیت ابر را بر عهده میگیرند. در همین حال، شما مسئول اجرای پیکربندیهای مناسب و کنترلهای دسترسی برای محافظت از دادههای خود در ابر هستید.
عملکرد
وقتی کسب و کار شما به ابر مهاجرت میکند، از جدیدترین پیشرفتها در فناوری سرور و شبکه بهرهمند میشوید. این به اطمینان از سرعت پردازش سریعتر و عملکرد بهینه برنامه کمک میکند. همچنین میتوانید از مراکز داده توزیعشده جهانی و شبکههای تحویل محتوا بهرهمند شوید.کاربران شما محتوا را از نزدیکترین سرورهای جغرافیایی دریافت میکنند، که تأخیر را کاهش میدهد و زمان بارگذاری را افزایش میدهد. از طریق مهاجرت ابری، میتوانید به اطمینان از عملکرد مداوم برنامهها و خدمات در اوج خود کمک کنید. این امر تجربه کاربر را بهبود میبخشد، بهرهوری را افزایش میدهد و مزیت رقابتی را فراهم میکند.
پایداری
به دلیل مقیاس خود، ارائهدهندگان ابر میتوانند به سطوح بهرهوری انرژی بالاتری نسبت به مراکز داده سنتی دست یابند. آنها میتوانند استفاده از سرور را بهینه کنند، از سختافزار با بهرهوری انرژی بیشتر استفاده کنند و از تکنیکهای خنککننده پیشرفته استفاده کنند. اگر سازمان شما به ابر مهاجرت کند، میتوانید از صرفهجویی در هزینهها لذت ببرید و در عین حال به محیطی پایدارتر کمک کنید.
انواع مهاجرت ابری چیست؟
استراتژیهای مهاجرت ابری رایج بسیاری وجود دارد که سازمانها برای پذیرش موفقیتآمیز ابر از آنها استفاده میکنند. تصمیم سازمان شما احتمالاً به عواملی مانند نیازهای تجاری، چالشهای فنی و نتیجه مطلوب مهاجرت بستگی دارد.
بازمیزبانی (Rehosting)
بازمیزبانی شامل انتقال اجزای یک برنامه به ابر با تغییرات کم یا بدون تغییر است. اساساً، شما آنچه را که در محیط فعلی خود دارید برمیدارید و آن را به زیرساخت ابری “بلند و جابجا” میکنید. این اغلب سریعترین راه برای مهاجرت است، زیرا نیازی به تغییر در معماری برنامه ندارد.با این حال، همه طرحهای برنامه قدیمی از همه چیزهایی که محیط ابری ارائه میدهد استفاده نمیکنند. بنابراین، این استراتژی مهاجرت ابری ممکن است همیشه بهترین روش برای به حداکثر رساندن مزایای ابر نباشد.
جابجایی (Relocating)
جابجایی اغلب به عنوان “بلند و بهینه” نامیده میشود. در این رویکرد، برنامهها را بدون تغییرات قابل توجه به ابر منتقل میکنید. با این حال، پس از ورود به ابر، ممکن است آنها را به خدمات متمرکز بر ابر منتقل کنید.به عنوان مثال، پس از جابجایی یک پایگاه داده به ابر، ممکن است از یک ماشین مجازی (VM) میزبانیشده به یک سرویس پایگاه داده مدیریتشده مهاجرت کنید. این امر برخی از مزایای قابلیتهای متمرکز بر ابر را بدون بازسازی اولیه گسترده فراهم میکند.
بازسازی (Refactoring)
در بازسازی، برنامهها را بازسازی میکنید تا از ویژگیهای متمرکز بر ابر به طور کامل بهرهمند شوید. به عنوان مثال، ممکن است معماریهای یکپارچه را به ریزسرویسها تجزیه کنید یا ماژولهای موجود را با خدمات ابری کاملاً مدیریتشده جایگزین کنید. کسب و کارها اغلب این رویکرد را زمانی انتخاب میکنند که نیاز به افزودن ویژگیها، مقیاسبندی یا افزایش عملکردی دارند که دستیابی به آن در محیط موجود برنامه دشوار است.
بازپلتفرمسازی (Replatforming)
بازپلتفرمسازی—یا “بلند کن، دستکاری کن، جابجا کن”—یک رویکرد میانی بین بازمیزبانی و بازسازی است. در اینجا، برخی از بهینهسازیها را در برنامه انجام میدهید تا از قابلیتهای ابری بهرهمند شوید، اما نه به اندازه بازسازی. اجزای خاصی را به یک سرویس مبتنی بر ابر منتقل میکنید که ویژگیهای پیشرفته را با ادغام و سفارشیسازی برای مورد استفاده شما ارائه میدهد.به عنوان مثال، ممکن است یک محیط مدیریت داده قدیمی و دستی را با یک سرویس پایگاه داده ابری مستقل جایگزین کنید که به طور خودکار بهروزرسانی میشود و مدلهای یادگیری ماشینی داخلی را ارائه میدهد.
بازخرید (Repurchasing)
در بازخرید، به یک محصول متفاوت منتقل میشوید و معمولاً مجوزهای نرمافزار موجود را برای برنامه خود رها یا جایگزین میکنید. به عنوان مثال، میتوانید از یک زیرساخت دسکتاپ مجازی (VDI) سنتی در مرکز داده خود به یک VDI مبتنی بر ابر کاملاً مدیریتشده منتقل شوید. شما تصمیم میگیرید برنامههای متمرکز بر ابر را خریداری کنید و برنامههای فعلی را بازنشسته کنید.
بازنشستگی (Retiring)
در بازنشستگی، داراییهایی را که دیگر به آنها نیاز ندارید یا در محیط محاسبات ابری مدرن منسوخ شدهاند، خاموش میکنید. در مقایسه، بازخرید بیشتر به جایگزینی داراییهای سنتی مربوط میشود. وقتی داراییهای منسوخ شده را از رده خارج میکنید، سازمان شما میتواند منابع و تلاشهای خود را بر آنچه مهمتر است متمرکز کند. میتوانید در هزینههای مهاجرت ابری صرفهجویی کنید و پیچیدگی فرآیند مهاجرت را کاهش دهید.
نگهداری (Retaining)
در نگهداری (یا بازبینی)، مهاجرت را برای مدتی به تعویق میاندازید. این ممکن است برای برنامهها یا حجمهای کاری که اخیراً ارتقاءهای قابل توجهی را تجربه کردهاند یا دلایل نامشخصی برای مهاجرت دارند، مورد نیاز باشد. سازمان شما ممکن است تصمیم بگیرد این برنامهها را در محل یا در محیط فعلی خود نگه دارد تا زمانی که دلیل قانعکنندهای برای مهاجرت وجود داشته باشد.
مهم است که به طور دورهای این برنامهها را بازبینی و ارزیابی کنید تا مشخص شود که آیا و چه زمانی باید در آینده مهاجرت کنند.
مراحل مهاجرت ابری چیست؟
سفر مهاجرت ابری هر سازمانی منحصر به فرد است، اما در AWS، فرآیند مهاجرت را به سه مرحله گسترده طبقهبندی کردهایم. هر مرحله یک چارچوب سطح بالا را برای انطباق و سفارشیسازی با الزامات خاص شما ارائه میدهد.
ارزیابی (Assess)
تمام مهاجرتهای ابری با درک پورتفولیوی فناوری اطلاعات فعلی شما، از جمله برنامهها، حجمهای کاری و دادهها، آغاز میشوند.
در طول مرحله ارزیابی، این مراحل را انجام میدهید:
- اهداف و مقاصد تجاری مهاجرت را شناسایی کنید.
- الزامات و محدودیتهای فنی برنامهها و دادههای خود را درک کنید.
- هزینهها و صرفهجوییهای بالقوه ناشی از مهاجرت را تخمین بزنید.
- بر اساس عواملی مانند ارزش تجاری و پیچیدگی مهاجرت، اولویتبندی کنید که کدام برنامهها و دادهها باید ابتدا مهاجرت شوند.
مرحله ارزیابی بسیار مهم است زیرا پایه و اساس مهاجرت موفقیتآمیز ابری را میگذارد. یک ارزیابی کامل به شما کمک میکند وضعیت فعلی را درک کنید و دیدگاهی برای وضعیت آینده پلتفرم ابری انتخابی خود ایجاد کنید.
بسیج (Mobilize)
مرحله بسیج مربوط به قرار دادن منابع، ابزارها و فرآیندهای لازم برای انجام مهاجرتهای ابری به طور مؤثر و کارآمد است. پس از اتمام ارزیابی، میتوانید سازمان و محیط فنی را برای مهاجرت ابری آماده کنید.
در مرحله بسیج، این مراحل را انجام میدهید:
- یک تیم اصلی ابری ایجاد کنید، از جمله نقشهایی مانند معماران ابری و توسعهدهندگان ابری.
- یک برنامه مهاجرت جامع تهیه کنید که شامل جدول زمانی، نقاط عطف و تحویلهای کلیدی باشد.
- محیط ابری را راهاندازی کنید و از پیکربندیهای صحیح و ایمن آن اطمینان حاصل کنید.
- شروع به مهاجرت برنامههای آزمایشی کنید.
برنامههای آزمایشی به شما امکان میدهند استراتژی و فرآیند مهاجرت ابری خود را آزمایش کنید، که به اطمینان از عملکرد صحیح همه چیز قبل از مهاجرت در مقیاس کامل کمک میکند.
مهاجرت و مدرنسازی (Migrate and modernize)
مهاجرت واقعی برنامهها، حجمهای کاری و دادهها در این مرحله رخ میدهد.
در طول این مرحله، این مراحل را انجام میدهید:
- از بینشها و درسهای آموخته شده از مهاجرتهای آزمایشی برای مهاجرت برنامهها و حجمهای کاری در مقیاس استفاده کنید.
- معماری برنامهها را برای بهرهمندی از ویژگیها و خدمات متمرکز بر ابر بهینه کنید.
- عملکرد، امنیت و هزینه محیط ابری جدید خود را نظارت کنید و در صورت لزوم تنظیم کنید.
- با اتخاذ فناوریها و قابلیتهای ابری جدید به محض در دسترس قرار گرفتن، به طور مداوم بهبود و نوآوری کنید.
این مرحله مداوم است، زیرا بهبود مستمر برای تحول ابری بسیار مهم است. پس از مهاجرت، میتوانید برای کسب حداکثر ارزش از ابر، بهینهسازی و نوآوری کنید.
چالشهای مهاجرت ابری چیست؟
بدون برنامهریزی مناسب، مهاجرتهای ابری میتوانند زمانبر و پرهزینه شوند. در ادامه برخی از چالشهای رایج مهاجرت ابری را ارائه میدهیم.
پیچیدگی فنی
پیچیدگیهای فنی در سیستمهای موجود شما باید شناسایی و به درستی مدیریت شوند. به عنوان مثال، برخی از برنامهها ممکن است به هم وابسته باشند و انتقال یکی بدون دیگری ممکن است عملیات را مختل کند. سیستمهای قدیمی ممکن است با محیطهای ابری ناسازگار باشند و نیاز به بازسازی قابل توجه یا حتی بازسازی کامل داشته باشند.
چالشهای مقیاسپذیری
انتقال تعداد زیادی برنامه به ابر نیاز به تلاش و برنامهریزی مرحلهای دارد. به عنوان مثال، انتقال حجمهای بزرگ داده به ابر میتواند با پهنای باند محدود زمانبر باشد. اگر پس از مهاجرت مشکلاتی پیش بیاید، بازگشت به حالت قبلی ممکن است پیچیده و زمانبر باشد. برخی از مهاجرتهای وابسته به هم ممکن است به طور موقت نیاز به آفلاین شدن برنامهها داشته باشند، که میتواند بر عملیات تجاری تأثیر بگذارد.
شکاف مهارتی
پلتفرمهای ابری ممکن است برای تیمهای داخلی که به محیطهای فناوری اطلاعات سنتی عادت دارند، ناآشنا باشند. و کارمندان ممکن است در پذیرش ابر مردد باشند. سازمانها باید کارکنان موجود را آموزش دهند یا استعدادهای جدیدی را با مهارتهای ابری لازم استخدام کنند. با این حال، فراتر از آن، فرهنگ داخلی شما اغلب باید تغییر کند تا تیمها ابزارها و فرآیندهای جدید مهاجرت ابری را بپذیرند و به طور مؤثر از آنها استفاده کنند.